3 ZP: "Zamestnávateľ prispieva na . Až 55 % hradí zamestnávateľ a maximálna výška príspevku je 275 euro. Zamestnanec môže požiadať o rekreačný poukaz len jedného zamestnávateľa. Výška príspevku na rekreáciu, daňové a odvodové zvýhodnenie príspevku. Príspevok v sume 93,50 € (55 % zo 170 €) je u zamestnávateľa daňovým výdavkom . Daňový bonus na vyživované dieÅ¥a, daňový bonus na zaplatené úroky (Mzdové veličiny pre rok 2019), 13. Sadzba dane z príjmov zo závislej činnosti (Mzdové veličiny pre rok 2019), 14. Nárok na príspevok na rekreáciu nie je podmienený aktuálnou prítomnosťou zamestnanca na pracovisku. *. Čiže celková maximálna výška takéhoto príspevku je 500,- eur. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce") sú zamestnávatelia povinní prispievať svojim zamestnancom na rekreáciu. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na . Ročný prístup si môžete objednaÅ¥ v naÅ¡om e-shope: ObjednaÅ¥ ročný prístup v e-shope zakon.sk, (Zbierka zákonov SR, TOP témy, Aktuality), Mzdová TV - videoÅ¡kolenia, videopríklady. Rekreačný príspevok Zamestnanci pracujúci vo firme, ktorá zamestnáva v priemere za minulý rok viac ako 49 zamestnancov, majú po splnení podmienok, nárok na . Najlepší právny poradca na webe zadarmo len pre Vás. Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca (Mzdové veličiny pre rok 2019), 15. Suma príspevku sa vypočíta ako 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu zo sumy 500 eur. Príjmy uvedené v odseku 1 písm. Maximálna výška rekreačného príspevku a praktické určenie konkrétnej sumy pri kratšom pracovnom čase. Tento účtovný doklad prineste zamestnávateľovi, ktorý vám v najbližšej výplate preplatí 55 % zo sumy, ktorú ste zaplatili za pobyt. Stačí, ak po absolvovaní pobytu prinesiete zamestnávateľovi doklad (faktúru) za pobyt a služby s ním spojené na preplatenie. Na prvý pohľad to vyzerá ako celkom zaujímavý nápad. Maximálna výška príspevku na rekreáciu na rok je 275 eur a môže byť využitá v prípade, že zamestnanec bol počas rekreácie na Slovensku a v ubytovacom zariadení strávil minimálne dve noci. Pred nástupom na rekreáciu musí pracovný pomer zamestnanca trvať nepretržite aspoň 24 mesiacov. Vážený návštevník, prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu s predplateným prístupom. 50% z 275,- €/rok, tj 137,5€. Poistné na zdravotné poistenie zamestnanca (Mzdové veličiny pre rok 2019), 8. podľa ust. Príspevok na rekreáciu zamestnancov (rekreačný poukaz)\\r \\r \\r \\r Podľa nového § 152a Zákonníka práce s účinnosťou od 1. januára 2019 sa zavádza nová povinnosť zamestnávateľa preplatiť zamestnancovi… 2 prenocovania, na ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby, na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky, na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, na mimoškolské aktivity počas prázdnin (detský tábor) na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia. V praxi to znamená, že ak zamestnanec pôjde na dovolenku, ktorej suma presiahne 500 eur, môže . Pre informácie o zmazanie cookies sa obráťte na nápovedu vášho prehliadača. V naÅ¡ej ponuke nájdete tisíce zariadení od hotelov, cez penzióny, chaty, alebo súkromné ubytovania. Počet zamestnávaných zamestnancov je priemerný evidenčný počet zamestnancov (vo fyzických osobách) za predchádzajúci kalendárny rok. Výška príspevku na rekreáciu. maximálna výška príspevku je 55% výdavkov na rekreáciu, najviac 275 € za kalendárny rok (275 € dostanete . Zvýšenie rodičovského príspevku. O príspevok na rekreáciu môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Created by Madeja Solutions. Ďakujeme. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. Pre rok 2021 platí, že môžete získať maximálne 1669,50 EUR, ak má mesiac 31 dní. Na základe zvýšenej priemernej mzdy sa každý rok upravuje aj maximálna výška materského príspevku. Pri vyššej sume za pobyt dostane zamestnanec maximálnu výšku príspevku tj. Novelou zákona o podpore cestovného ruchu sa nepriamo novelizuje aj Zákonník práce, a teda sa do Zákonníka práce vkladá nový § 152a, ktorý v odsekoch 1 až 6 zavádza nový inštitút - príspevok na rekreáciu zamestnancov.Tieto legislatívne zmeny nadobúdajú účinnosť od 1. januára 2019. Peňažné plnenie za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov (Mzdové veličiny pre rok 2019), 4. Podľa § 27a zákona č. 378,10 EUR - ak ste poberali materské na dané dieťa pred RP. Uvedená maximálna suma príspevku na rekreáciu je vypočítaná z 500 eur oprávnených výdavkov. Využívam portál Mzdové centrum. Ak má zamestnanec dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, maximálna suma príspevku sa pomerne zníži. 2019. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosÅ¥ a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. na základe žiadosti zamestnanca o poskytnutie príspevku na rekreáciu, v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok, príspevok na rekreáciu sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Rekreačný poukaz sa vzťahuje na ubytovanie, služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním alebo na pobytový balík v rámci Slovenskej . Výška príspevku zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca. Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história... Mzdová pohotovosÅ¥ - denne odpovedáme na vaÅ¡e otázky, Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien, (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...), ZobraziÅ¥ kompletný prehľad služieb a funkcií. zamestnávateľ je povinný príspevok na rekreáciu zamestnancovi poskytnúť na jeho žiadosť. musí byť minimálne za 2 prenocovania a viac, alebo za pobytový balík na min. Výška príspevku zamestnávateľa na rekreáciu bude 275 eur ročne Maximálna výška rekreačného príspevku a praktické určenie konkrétnej sumy pri kratÅ¡om pracovnom čase. Príspevok na rekreáciu zamestnancov 19.12. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. V prípade dvojičiek bude nárok na . A oveľa viac tipov nájdete v aplikácii. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Rekreačné poukazy môžete dokonca uplatniÅ¥ aj na detské tábory počas prázdnin pre vaÅ¡ich rodinných prísluÅ¡níkov. Nárok na príspevok na rekreáciu má každý zamestnanec (súkromný, verejný aj štátny), ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov a má pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú zákonný nárok na rekreačný poukaz - zamestnávateľ však môže príspevok na rekreáciu poskytnúť dobrovoľne). Príspevok na rekreáciu je zamestnancom povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Maximálna výška príspevku na rekreáciu, ktorú si môže zamestnávateľ uplatniť do daňových výdavkov u zamestnanca s kratším pracovným časom Pracovný pomer Výška príspevku na rekreáciu v % Maximálna výška príspevku na rekreáciu v € Krátenie príspevku polovičný úväzok 55 % 137,50 € O ½ zo sumy 275 . VÝŠKA PRÍSPEVKU A JEHO VÝPLATA. Dňa 01.01.2019 nadobudla účinnosť novela zákona o podpore cestovného ruchu, ktorou sa nepriamo novelizuje aj Zákonník práce.Vkladá sa doň nový § 152a, ktorý v odsekoch 1 až 6 zavádza nový inštitút - príspevok na rekreáciu zamestnancov.Kto má nárok na príspevok, jeho výšku, na čo je ho možné využiť, kto sa môže so zamestnancom zúčastniť na rekreácii, ako . Aké sú najčastejÅ¡ie chyby pri čerpaní benefitov? Maximálna výška príspevku na rok je 275 eur a môže byť využitá v prípade, že zamestnanec bol počas rekreácie na Slovensku a v ubytovacom zariadení strávil minimálne dve noci. Poistné na povinné sociálne poistenie zamestnanca (Mzdové veličiny pre rok 2019), 7. musí byť vystavená výhradne ubytovacím zariadením nachádzajúcim sa v SR. Zamestnanec, ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami a odrobil si v tejto spoločnosti najmenej dva roky, má nárok na rekreačný príspevok. Prídavok na dieťa stúpne z pôvodných 23,68 eur na 24,34 eur a príplatok k prídavku na dieťa z 11,10 eur na 11,41 eur. Výška rekreačného príspevku môže byť maximálne 275 €. Maximálna výška príspevku na stravovanie zamestnanca je 2,81 € (55 % zo sumy 5,10 €). Výška príspevku na rekreáciu U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok zníži v pomere zodpove­dajúcom kratšiemu pracovnému času (napr. 200 €, bude mu vyplatený príspevok vo výške 55%, tj. Podľa zákona č. Zamestnanec nie je povinný vyčerpať tento limit jednorazovo, môže požiadať o vyplatenie príspevku na základe doručených dokladov aj opakovane do dosiahnutia až do . Zamestnávatelia, ktorým vznikne povinnosť poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu, budú povinní hradiť 55 % výdavkov zamestnanca na rekreáciu. Je len na vás, ktorý kút Slovenska pre svoju rekreáciu zvolíte. 2018, 17:53 | Marián Mészáros. Príspevok na šport dieťaťa má podobný charakter ako príspevok na rekreáciu, ktorý bol zavedený v roku 2019 za účelom podpory cestovného ruchu na Slovensku. Na čo všetko sa dá využiť rekreačný poukaz? Suma príspevku sa vypočíta ako 55% oprávnených výdavkov na rekreáciu zo sumy 500 eur, maximálna výška príspevku na rok je 275 eur a môže byť využitá v prípade, že zamestnanec bol počas rekreácie na Slovensku a v ubytovacom zariadení strávil minimálne 2 noci. Príspevky na rekreáciu na tento rok sú vyčíslené takmer na 780-tisíc eur, ak by každý požiadal o príspevok. Od januára sa mení aj výška rodičovského príspevku z pôvodných 214,70 eur na 220,70 eur. Vy podporíte domáci cestovný ruch a zavítate na miesta Slovenska, o ktorých ste možno . 2018, 17:53 | Marián Mészáros. Zamestnávateľ je podľa zákona povinný prispievať zamestnancovi vo výške 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Tieto dva príspevky sa však líšia tým, že príspevok na . Termálne vody, aquaparky, ubytovanie v horách, či pri jazere. 1. Veľa zamestnancov dostáva benefity vo forme cafetérie. et Mgr. Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Cena rekreácie: 200€ Príspevok zamestnávateľa: 200€ x 55% = 110€ Vaše náklady za pobyt: 90€ Príspevok na rekreáciu nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Výška príspevku na rekreáciu až 275 € Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi (pracujúcemu na "plný úväzok") na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa posudzuje zamestnávateľ ku dňu začatia obdobia uvedeného na doklade (trvanie pracovného pomeru, výška úväzku). Maximálna výška denného príspevku predstavuje 53,85 EUR. zamestnávateľ uhradí poskytovateľovi sumu 275 eur, čo je maximálna výška príspevku zamestnávateľa pred nástupom zamestnanca na rekreáciu. Príspevok na rekreáciu nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Ak áno, od 1.januára 2019 im vznikol nárok na preplatenie výdavkov na rekreáciu. Výška príspevku zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca. Maximálna výška príspevku na rekreáciu je 275€, čo predstavuje 55% z hodnoty 500€ pri 100% úväzku. Zamestnancom pracujúcim na skrátený úväzok sa maximálna výška príspevku prepočítava úmerne k úväzku. Maximálna výška jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky tak v roku 2020 bude 57 392,20 eura. Cena rekreácie: 200€ Príspevok zamestnávateľa: 200€ x 55% = 110€ Vaše náklady za pobyt: 90€ Príspevok na rekreáciu nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Komentár k § 152a zákona 311/2001 Z. z. © 2010-2021, vÅ¡etky práva vyhradené, Rekreačné poukazy a novelizovaný zákon o podpore cestovnom ruchu, 1. Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám! Suma príspevku sa vypočíta ako 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu zo sumy 500 eur. Výška príspevku na rekreáciu. Vážený návÅ¡tevník,prístup do tejto sekcie majú lenUŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM. Môžete ho využiť aj na viac pobytov počas roka, no maximálna výška príspevku od zamestnávateľa je 275 eur ročne. B Príspevok na rekreáciu zamestnancov Leto väčšina z nás strávila čerpaním dovolenky. Zamestnanec má nárok na príspevok na rekreáciu v sume 55 % z oprávnených výdavkov, ktoré musí zamestnávateľovi preukázať ustanovenými dokladmi (obidva doklady musia byť účtovnými dokladmi s označením zamestnanca na sumy 110 € a 60 €). § 152 ods. Aká je výška príspevku na rekreáciu? Zamestnávateľ je podľa zákona povinný prispievať zamestnancovi vo výške 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Vážený návštevník, prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu s predplateným prístupom. 275 €. Maximálna výška príspevku je 275€, zvyšok si zamestnanec hradí sám. Odmena evidovaného uchádzača o zamestnanie (Mzdové veličiny pre rok 2019), 6. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu s účinnosťou od 1. januára 2019 medzi nástroje financovania rozvoja cestovného ruchu patrí rekreačný poukaz vo forme elektronickej platobnej karty, ktorý môže použiť výlučne osoba, ktorej je určený . Až 55 % hradí zamestnávateľ a maximálna výška príspevku je 275 euro. Pokiaľ zamestnanec predloží zamestnávateľovi doklady o rekreácii, ktorá začala 30.12.2021 alebo 31.12.2021, bude mať nárok na príspevok na rekreáciu za rok 2021, a to potenciálne až do výšky 275 eur. Výška príspevku je však zákonom obmedzená maximálnou hranicou 275 eur ročne. Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Môže sa ale staÅ¥, že niektoré funkcie už nebudú dostupné. O príspevok budú môcť požiadať iba zamestnanci, pracujúci na pracovnú zmluvu (nie dohodári), ktorí u Vás pracovali nepretržite najmenej dva roky. Po skončení pobytu si na recepcii vypýtajte potvrdenie o pobyte – účtovný doklad (faktúra), ktorý obsahuje: vaše meno, termín pobytu a cenu za pobyt. Suma príspevku sa vypočíta ako 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu zo sumy 500 eur. Zamestnávateľ však už nemá spätnú informáciu o skutočnej výške čerpania rekreačných služieb zamestnancom. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. Jozef Toman, PhD. Príspevok môžete využiť aj na vianočnú lyžovačku či detský tábor Príspevok môžete využiť na samotné ubytovanie, ale aj na o stravovanie v rámci ubytovania či iné služby, napríklad wellness, ak sa jedná o pobytový balíček . V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na . Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Môžete si vybrať jeden pobyt na využitie maximálneho príspevku alebo počas roka využiť aj viac pobytov. Maximálna výška náhrady nákladov spojených s liečením v roku 2020 bude predstavovať 28 696,40 eura. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok. Jeho celková výška predstavuje 75% z jej pôvodného platu. Odvodová úľava pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaného občana (Mzdové veličiny pre rok 2019), 9. rozvod energií, pre vodné hospodárstvo, stavby a zariadenia pre civilnú obranu, na rekreáciu, na školstvo a na športové účely. Suma príspevku sa vypočíta ako 55% oprávnených výdavkov na rekreáciu zo sumy 500 eur, maximálna výška príspevku na rok je 275 eur a môže byť využitá v prípade, že zamestnanec bol počas rekreácie na Slovensku a v ubytovacom zariadení strávil minimálne 2 noci. 2 roky, postup je rovnaký ako pri zamestnávateľovi: SZČO si kúpi a využije minimálne 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských ubytovacích táborov), po ukončení pobytu si vypýta od hotela doklad, ktorý si môže dať do nákladov na zníženie základu dane, maximálna výška sumy do nákladov je 500 € za viac ako 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských táborov), platí to však len pre živnostníkov, ktorí si uplatňujú skutočné výdavky, nie paušálne. Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky (Mzdové veličiny pre rok 2019), 2. Cena rekreácie: 200€ Príspevok zamestnávateľa: 200€ x 55% = 110€ Vaše náklady za pobyt: 90€ Príspevok na rekreáciu nemusíte využiť iba na jeden pobyt. 2019 - 2021 © Sojka s.r.o.. All rights reserved. sú zamestnaní v organizácii zamestnávajúcej 50 zamestnancov a viac, majú pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú nárok), pracovný pomer vo firme im trvá min. Dohody dôchodcov na účely sociálneho poistenia a zdravotného poistenia (Mzdové veličiny pre rok 2019), 11.  Nezdaniteľné časti základu dane (Mzdové veličiny pre rok 2019), 12. Zamestnanec môže v jednom kalendárnom roku požiadať o príspevok na rekreáciu len u jedného zamestnávateľa. Príspevok dostane iba zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá u zamestnávateľa nepretržite 24 mesiacov. Zamestnávateľ vám poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu  mzdy. Hoci zamestnávatelia poskytujú tieto výhody svojim zamestnancom, častokrát ich zamestnanci nevyžívajú naplno. Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Mali ste v predošlom roku 50 a viac zamestnancov? Okrem príspevku na stravovanie z prevádzkových nákladov zamestnávateľa, ktorého výška je limitovaná s odkazom na zákon o cestovných náhradách, zamestnávateľ súlade s § 152 ods. Výška daného príspevku má byť limitovaná na 55 percent výdavkov zamestnanca, najviac 275 eur za rok. Zamestnávateľ môže príspevok na rekreáciu poskytnúť aj prostredníctvom rekreačného poukazu. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vaÅ¡ich preferencií. SOS dotácia určená pre ľudí, ktorí museli kvôli mimoriadnej situácii prestať pracovať a nemajú nárok na iný príspevok, zostáva nezmenená vo výške 300 eur. Výška príspevku zamestnávateľa je maximálne 275 € ročne. Rekreačný príspevok nemusím využiť iba na jeden pobyt. Suma stravného lístka je minimálne 3,83 € (75 % zo stravného platného v časovom pásme 5 až 12 hodín). d) sa na účely zistenia základu dane môžu znížiť len za podmienok uvedených v odseku 9. Zamestnávateľ môže príspevok na rekreáciu poskytnúť aj prostredníctvom rekreačného poukazu. Ktorých pracovníkov sa to týka a v akej výške je zákonom schválený príspevok? Príspevok na rekreáciu môže zamestnanec využiť aj na viac pobytov počas roka, kde maximálna výška príspevku od zamestnávateľa je 275€ ročne. Metodiku na jeho určenie nájdete v štatistickom výkaze Práca 2-04. Výška príspevku na rekreáciu predstavuje 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však 275 eur za kalendárny rok. Maximálnu sumu pritom dostanú len tí zamestnanci, ktorí u zamestnávateľa pracujú na plný úväzok. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na . 110,-€ (200x0,55=110,-€) Maximálna výška príspevku za rok 2019 by do konca roka mala byť pomerná časť tj. Maximálna výška rekreačného príspevku a praktické určenie konkrétnej sumy pri kratšom pracovnom čase. Toto nastavenie môžete kedykoľvek zmeniÅ¥. Vyberte si svoj pobyt na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami. Na získanie maximálnej výšky príspevku musí byť hodnota pobytu 500 €. o príspevok môžu požiadať zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. maximálna výška príspevku je 55% výdavkov na rekreáciu, najviac 275 € za kalendárny rok (275 € dostanete . okrem zamestnanca môže služby pobytu spolu s ním čerpať aj osoba žijúca so zamestnancom v spoločnej domácnosti. PRÍSPEVOK NA ŠPORTOVÚ ČINNOSŤ DIEŤATA A DANE, ODVODY Od 1.1.2020 sa doplnil § 5 ods. Rodičovský príspevok sa zvyšuje zo sumy 270/370 EUR podľa toho, či ste poberali na dané dieťa materské alebo obdobnú dávku zo zahraničia na sumu od 1.1.2021 na sumy.
Bezlaktozova Krabickova Dieta, Krabičková Dieta Recepty, Register Dlžníkov Provident, Nifuratel Antibiotikum, Pocasie Handlova Teraz, Ophthalmo Septonex Děti, 5 Ročné Gymnázium Trnava, Nizkoenergeticke Domy Na 1 Recenzie, Farský Kostol Prievidza Spoveď, Nexen Winguard Sport 2 225/45 R17,